Trop de fonctionnaires en France...

La question reste entière, y a t-il vraiment trop de fonctionnaire en France, Sarkozy dis vouloir ne pas remplacer les fonctionnaires qui partent à la retraite et la dame en rouge dis vouloir en remettre! Quel est celui ou celle qui va droit dans le mur?

J'entends déjà certains s'écrier au scandale "les chiffres sont faux", "on tape toujours sur les mêmes", "il y a des fonctionnaires qui bossent"..mais force et de constater que le fonctionnariat plombe notre économie, et sans vouloir révolutionner l'ensemble des services d'états, quand celui dépense 40% de son budget uniquement à régler les salaires d'employé d'états!, on se dit que certain candidats se fourvoient dans un nébulisme intellectuel et jettent ittéralement l'argent du contribuable par les fenêtre.

Lisez attentivement le texte ci-dessous, et je pense que même les lecteurs fonctionnaires resterons perplexe face à l'énormité des chiffres, qui parlent d'eux même...

Les Français n'ont pas les moyens de supporter une charge financière aussi importante (plus de 40 % du budget de l'état est consacré au paiement des salaires de ses agents). L'état vit au dessus des moyens des français et les endette pour plusieurs générations.

- L'excès de fonctionnaires accompagne et génère un excès de bureaucratie qui freine la France qui travaille et gaspille les richesses qu'elle produit (6 millions de fonctionnaires, soit un actif sur quatre, 40 règlements édités chaque jour, 17.000 pages de journal officiel produites chaque année, un fonctionnaire du secrétariat général de la Mer pour 3 marins...).

En 30 ans le nombre de fonctionnaires a été multiplié par 4 !


Face à la banqueroute financière de l'état et des entreprises publiques (France Télécom, La Poste, EDF...) il est temps de signifier aux syndicats de fonctionnaires qu'il n'est plus possible d'acheter la paix sociale en augmentant sans cesse le nombre et la rémunération de leurs adhérents.

C'est une question de dynamisme économique mais aussi de justice sociale.

L'inégalité entre le secteur public et le secteur privé est devenue réellement intolérable.
D'un côté, la garantie de l'emploi, des salaires moyens supérieurs de 6 à 23 % à leurs homologues du privé, des retraites précoces et avantageuses (les fonctionnaires disposent de fonds de pension), peu de pression sur les performances, un temps de travail réduit, la possibilité de se mettre en grève plusieurs fois par an...
De l'autre, l'insécurité, des salaires instables, des retraites tardives et menacées, le stress, les heures supplémentaires, etc...

La France productive ne peut et ne doit plus tirer le boulet d'une fonction publique pléthorique qui, de plus, refuse trop souvent de faire des efforts pour améliorer le coût et la qualité de ses services.
Il faut en finir avec des idées reçues aussi fausses que nuisibles que nous infligent depuis des années les syndicalistes, les socialistes et certains médias de surface.

Non, la création de postes de fonctionnaires ne contribue pas à réduire le chômage, mais bien au contraire à l'accroitre.

1 euro investi dans le public n'a pas la même valeur créatrice qu'1 euro investi dans le secteur privé, quand il n'a pas une valeur destructrice (lorsqu'il finance une bureaucratie inutile).

Que l'on cesse de nous dire que nous avons la meilleure administration du monde. C'est faux. L'administration française est interventionniste, couteuse, complexe, peu productive, conservatrice et souvent injuste et impitoyablement mécanique avec les pauvres administrés qui pourtant la supportent financièrement (En France, le coût de la collecte de l'impôt est de 40 % supérieur à celui des pays voisins).

Ce sont bien évidemment les principes de fonctionnement de l'administration qui sont en cause, davantage que des fonctionnaires qui, pour la plupart, sont dévoués et compétents, mais souvent démotivés par une organisation qui ne reconnait pas, ni ne sanctionne, la responsabilité et le mérite individuels.

Disons le sans hésitation, il y a beaucoup trop de fonctionnaires en France (500.000 d'après le rapport Charpin).

120.000 fonctionnaires partiront à la retraite dans les 2 années qui viennent. Ayons le courage et le sens des responsabilités afin de ne pas accabler nos enfants d'impôts : ne renouvelons qu'un départ à la retraite sur trois ou quatre. Cela produira immédiatement des milliards d'euros d'économie. Près de 10 % du montant de l'impôt sur le revenu dès la première année. Le Gouvernement dispose là d'une solution toute trouvée pour financer ses engagements.

Les gains de productivité extraordinaires produits par les nouvelles technologies (Carte vitale, paiement des impôts par internet, téléprocédures administratives...) et la suppression de services inutiles et redondants (ANPE, vignette, redevance TV, etc...) doivent permettre cet allégement sans "menacer le service public" et, bien au contraire, en améliorant les services rendus. La réduction du nombre de fonctionnaires est indissociable de la réforme de l'Etat, de la responsabilisation des fonctionnaires et de l'amélioration de l'intérêt de leur travail.

L'Allemagne a réduit le nombre de ses fonctionnaires de 20 %, la Suède de 42 %, comme les Etats-Unis, la Grande Bretagne, l'Italie, le Canada... La France restera-t-elle le dernier dinosaure bureaucratique bloqué dans un modèle de société dépassé et abandonné par tous les pays qui nous entourent ?

Pour en savoir plus :
Contribuables associés

Message de "la droite libre" du 22 février 2007

Comments

[Jean]

Disons le sans hésitation, il y a beaucoup trop de fonctionnaires en France (500.000 d'après le rapport Charpin).

Tu es vraiment modeste dans certain secteur 50% en trop !!!!